Réunion avec les directeurs de la formation professionnelle : des réformes majeures pour moderniser le secteur

Lors d’une rencontre tenue ce mardi 26 novembre 2024, le ministre de la Formation et de l’Éducation professionnelle, M. Yacine Oualid, a réuni les directeurs de la formation professionnelle des différentes wilayas pour aborder les défis et opportunités du secteur. Cette réunion a permis de renforcer la communication avec les responsables régionaux et de définir des objectifs stratégiques pour moderniser la formation professionnelle en Algérie.

Vers une rentrée numérique et un secteur modernisé

Le ministre a annoncé que la rentrée formative de février 2025 sera entièrement « sans papiers », un défi audacieux qui marque une avancée vers la transition numérique du secteur. Cette initiative vise à rationaliser les processus administratifs et à renforcer l’efficacité grâce aux outils numériques.

Pour garantir l’adéquation des formations aux besoins réels du marché de l’emploi, il a également insisté sur l’importance de mener une étude approfondie de l’employabilité pour chaque spécialité. L’objectif est de réviser l’offre de formation et les programmes afin de répondre aux exigences économiques actuelles.

Soutien à l’entrepreneuriat et décisions basées sur les données

Une autre priorité soulignée par le ministre est la création de centres spécialisés dans le développement de l’entrepreneuriat dans tous les instituts. Ces centres auront pour mission de guider et d’accompagner les jeunes dans leur parcours entrepreneurial, en leur offrant des outils concrets pour entrer dans le monde des affaires.

Le ministre a également annoncé l’adoption du Numéro d’Identité Nationale (NIN) dans la base de données nationale du secteur. Cet outil permettra de recueillir des données précises et fiables, favorisant ainsi des décisions stratégiques basées sur des analyses statistiques pertinentes.

Réformes structurelles et gestion basée sur la performance

Dans le cadre des réformes globales du secteur, des sessions nationales de réflexion seront organisées en décembre 2024 pour établir une feuille de route claire. Le ministre a réitéré son engagement à promouvoir la méritocratie comme principe fondamental pour l’attribution des postes, en mettant un terme aux pratiques de favoritisme.

Il a également introduit l’idée des contrats de performance, un mécanisme clé pour évaluer les responsables sur la base de critères objectifs, garantissant ainsi une gestion plus efficace et transparente.

Modernisation des centres de formation

Pour répondre aux attentes des jeunes et des employeurs, le ministre a insisté sur l’amélioration des conditions d’accueil dans les centres et instituts, ainsi que sur la mise à niveau de l’ingénierie pédagogique afin de la rendre conforme aux besoins du marché actuel.

Ces réformes s’inscrivent dans une vision stratégique globale visant à équiper les jeunes avec des compétences adaptées au marché du travail, tout en renforçant l’économie nationale par une main-d’œuvre qualifiée et prête à relever les défis futurs.